[별첨1] 경력단절예방 지원사업 참가신청서(참가자용)

여성가족부 「경력단절예방 지원사업」 참가신청서

사업 분야

□ 직장문화개선 지원   □ 경력단절예방 협력망 구축   □ 기타

프로그램명

청년여성 경력성장 워크숍

성명

주민번호*

유형

□ 재직자

연락처

현재직종

및 희망직종

□ 사무, 회계, 관리 □ 건설, 기계, 화학, 운송 □ 영업, 판매 □ 교육, 연구

□ 이미용, 숙박, 음식 □ 전기, 전자 □ 보건의료 □ 경비, 청소, 가사도우미 □ 사회, 복지   □ 제조, 생산 □ 기타

- 개인정보 수집·이용 안내 -

개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집 및 이용)에 의거, 경력단절예방 지원사업 신청시 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고 있으며, 수집된 정보는 서비스 제공 목적 외 용도로는 사용되지 않습니다.

o 개인정보 수집·이용 목적 : 경력단절예방 지원사업 참여자 선정·관리, 사업 실적·성과평가, 만족도 조사, 항공권 예약, 여행자보험 가입 등에 활용

o 수집되는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 직종 등

o 개인정보 보유·이용 기간 : 준영구

※ 귀하는 위 사항에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 하지 않을 경우에는 참여자 선정이 제한될 수 있습니다.

개인정보 수집·이용에 관한 위 내용을 확인하였으며 위와 같이 개인정보를 제공함에 동의합니다.

□ 동의함     □ 동의하지 않음

상기 본인은 여성가족부 전남광역새일센터에서 운영하는

「경력단절예방 지원사업」에 참가를 신청합니다.

2025년      월      일

신청인 :                (인)

전남광역여성새로일하기센터장 귀하

아래의 사업구분 란은 센터 담당자가 적습니다.

직장문화

개선지원

조직문화·

환경개선지원

□ 전문가 회의 □ 컨설팅 □ 기업환경개선 □ 기타

일·생활균형문화확산

■ 워크숍 □ 교육 □ 정보제공 □ 기타

※ 제출서류: 재직증명서 또는 건강보험득실확인서(국민건강보험 홈페이지) 중 1부

< 청년여성 경력성장 워크숍 개요 >

□ 사 업 명 : 청년 여성 맞춤형 프로그램 “청년여성 경력성장 워크숍”(신규)

□ 사업목적 : 재직 여성이 자신의 커리어를 이해하고 발전시키는데 필요한 스킬 습득하고 고용유지가 되도록 지원하여 지속적인 성장 동력 마련

□ 사업대상 : 자신의 역량을 향상시키고자 하는 청년(만19세~39세) 재직 여성*

* 단, 청년인구가 적은 시군 경우 청년인구가 적은 현실을 반영하여 청년여성을 포함한 생애주기별 맞춤형 프로그램 운영 가능

(생애주기별 맞춤형 프로그램)신입직원, 임신출산육아기여성, 중간관리자 등 생애주기별 맞춤형 경력단절예방 서비스 지원으로 대상연령 확대 가능

□ 사업내용

- 목    표 : 1회, 20명

- 운    영 : 경력 형성 및 성장 역량개발 지원을 위한 모듈 활용

- 대    상 : 만19세 이상 39세 이하 재직 청년 여성*

*단, 청년인구가 적은 시군 경우 청년인구가 적은 현실을 반영하여 청년여성을 포함한 생애주기별 맞춤형 프로그램 운영 가능

- 방    법 : 2박3일 경력성장 워크숍

- 장    소 : 제주도 성산일대

- 일    정 : 6.5.(목)~6.7.(토) 예정

- 세부내용

·프로그램 세부 내용(1안)

구 분	주제	세부활동
1일 (4H)	T4 자기이해	(자기분석과 진로설정) 개인별 장단점 분석(SWOT)
2일 (6H)	T13 경력개발계획	(커리어포트폴리오 작성) 자기이해를 통한 커리어 개발 계획 작성 및 발표* (커리어목표설계, 커리어맵그리기) 주도적 여성 커리어설계
	T14 직무역량개발	(생산성 향상을 위한 업무관리) 생산성을 높이는 업무 도구 활용법
3일 (2H)	T3 일·생활균형 마인드셋	(워라밸 시간관리) 효과적인 시간관리를 위한 업무 우선순위 정하기 코칭* 일가정의 이상적인 양립

* 여성의 생애주기별 경제활동 지원을 위한 직장적응 및 복귀지원 프로그램 모듈 참조·활용

·프로그램 세부 내용(2안)

구 분	주제	세부활동
1일 (4H)	시작	참석자 소개, 과정 소개
	T1 자신감 자기효능감회복	(숲 해설) 명상과 성찰, 호흡법으로 긴장완화 및 성장의 의미 발견
2일 (6H)	T13 경력개발계획	(커리어포트폴리오 작성) 자기이해를 통한 커리어 개발 계획 작성 및 발표* (커리어목표설계, 커리어맵그리기) 주도적 여성 커리어설계
	T14 직무역량개발	(생산성 향상을 위한 업무관리) 생산성을 높이는 업무 도구 활용법 or (디자인 씽킹 교육)혁신적인 아이디어 도출 및 솔루션 개발 역량 교육
3일 (4H)	T3 일·생활균형 마인드셋	(마음챙김) 주기적인 명상 및 호흡법 훈련, 심리 안정 기법 교육
	마무리	소감나누기

- 추진방향

·청년 여성맞춤형 프로그램 모듈 및 직장적응 및 복귀지원 프로그램 활용

·입사 초기 청년 재직 여성 대상 홍보 강화

·재직여성에게 직무역량을 개발하여 조직 내에게 안정적으로 자리잡을 수 있도록 지원